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闽企最想要营销类人才需求量6年来最高《新闻》

发布时间:2020-09-01 18:40:39 阅读: 来源:石膏线模具厂家

闽南网12月22日讯 近日,中国海峡人才网的一项统计显示:今年第四季度,我省企业对营销类人才需求量占总需求的比例高达31.8%,创历史新高。在企业最想要的人员中,三人里有一人就是营销类人才。

为此,中国海峡人才网将今年12月作为“2012营销人才招聘月”,每场招聘会用班车免费接送高校毕业生求职者。截至14日,参与招聘的企业共有3168家,在网上发布的相关职位数达8547个,需求人数近4万人。

营销人才需求量

6年来最高

“小兄弟,我看你长得黑,应该能吃苦,来我们公司吧?”在中国海峡人才市场上周举行的“海峡西岸人才招聘会”上,一家保险公司招聘人员拉住了记者,当发现是个误会后,该工作人员感慨,“业务员不好招,细皮嫩肉的干几天就撑不住,不错的都被别家抢走了。”

中国海峡人才网工作人员向记者透露,今年第四季度,营销类人才需求量占企业人才需求总数的31.8%,而这个数字前三季度则都在25%左右,2011年则不到20%,“达到了6年内最高”。企业最想要的人员中,三人就有一人就是营销类人才。

营销类人才是个大类,小到推销员、业务员、店长,大到区域代理、市场总监等都包括其中,是处于企业一线,接洽业务、创造利润的主力军。在海峡人才网统计的需求中,此类人才最急需的前四个行业依次是房地产/物业管理业、互联网电子商务业(网络营销)、快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品等)业和金融行业(保险、证券等),可见,营销人才在很多行业都受欢迎。

营销工作辛苦

“肤色黑的”被青睐

“底薪1500元+30%业绩抽成+各项奖励”,这是福州兰庭房产最新提供的工资情况,在福州诸多招聘现场,这个底薪不算低了,一些小企业底薪甚至只有千元。

福州麦田房产的工作人员表示,底薪加提成的办法是为了促进员工劳动积极性,这也是行业普遍采用的方式。麦田房产目前正处于业务扩张时期,光招聘销售代表就超过130人,而在多家地产中介的招聘信息上,其市场营销类职位(销售代表、营销顾问、置业顾问等)都标注“急聘”字样,招聘人数都是两位数。海峡人才网相关工作人员把房产一线营销人员的要求概括如下:“诚实信用;热情大方;积极主动;永不言败、越挫越勇;现场处理能力强。”对于初入行的新人而言,达到如此要求,自然需要经历磨炼,因此退伍军人、来自农村的求职者等是商家眼中的香饽饽,甚至肤色黑点都有优势。

前景可观

可毕业生不看好

但部分高校毕业生对营销却无好感。在本周的一场公益招聘会上,闽江学院大四的小王说,他对做营销印象较差,“感觉就是缠着人卖东西,干这个没面子”。记者发现,和小王持相同观点的人还有不少,多数人仍倾向公务员等更“体面”的工作。

福建邦吉食品公司的销售经理胡先生说,营销类岗位初期工资并不算高,但几年打拼下来,往往收入可观,至于做到区域代理、部门经理等中高层职位后,“年薪数十万很平常”。另一家生产精密仪表的企业招聘人员表示,有资历的业务员都掌握了一些商业秘密、客户资源,成为竞争对手、猎头公司眼中的香饽饽。这时候提心吊胆的反而是老板,“就怕培养了多年,又跑了”。还有人甚至选择自立门户。(海峡都市报闽南版记者 缪星象)

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