领导成心整你怎么办

面对领导成心整我的情况，我会采取以下几个步骤应对：

1.保持冷静镇定：面对领导成心整我这种可能导致情绪激动的情况，我会尽量保持冷静镇定，不被情绪所左右。因为情绪激动只会让情况更加恶化，无法有效解决问题。

2.深入分析原因：我会仔细分析领导成心整我的原因，找出背后的动机和原因，是否是我在工作中有什么问题或是个人行为上的失误，或是其他原因导致领导对我有意见。这样可以帮助我更好地理解和解决问题，避免冲动的行为。

3.沟通与表达：在镇定和冷静的情况下，我会主动与领导进行沟通，解释和了解对方的想法和期望，同时表达自己的立场和对工作的承诺。通过积极的沟通，可以更好地理解对方，化解误会和纠纷。

4.寻求支持：如果面对领导成心整我的情况，我感到无法自己解决，我会积极寻求他人的支持和帮助。可以与同事、朋友或其他职场导师进行分享，听取他们的建议和意见，通过他们的经验和帮助来解决问题。

5.寻找证据：如果领导的成心整我问题愈演愈烈，我会尽量搜集相关证据，如邮件、通信记录、证人证词等来进行备案。这些证据可以帮助我在必要的时候采取法律措施，维护自身权益。

6.寻求转移：如果以上努力都无法解决问题，我会考虑是否需要转移部门或寻找新的工作机会。因为一个不公平对待我的领导很可能无法改变态度，所以转移部门或寻找新的机会是为了寻求一个更好的工作环境和机会。

总结起来，面对领导成心整我的情况，我会保持冷静、分析原因、主动沟通、寻求支持、搜集证据，并根据实际情况考虑是否需要转移部门或寻找新的工作机会。这样可以更好地应对和解决问题，同时保护我的权益和利益。